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Requerimiento del SEPE: qué documentación puede pedir

Respuesta directa: no hay una lista única de documentos del SEPE. Lo que te piden depende de la prestación o subsidio, de tu situación laboral y familiar y del momento del procedimiento. La referencia es el escrito que has recibido: en él figuran los documentos, el plazo y el canal. Si presentaste la solicitud en plazo y falta documentación, el SEPE puede darte 15 días para aportarla; si no lo haces, el expediente puede quedar archivado.

Qué documentación pide el SEPE y de qué depende

El SEPE distingue entre la documentación general de la solicitud y la documentación específica de cada situación. La primera suele incluir el modelo oficial de solicitud y la identificación; la segunda cambia si el cese es un despido, si has trabajado en el extranjero, si tienes responsabilidades familiares o si solicitas un subsidio. No envíes documentos “por si acaso”: envía los que te piden y por el canal que te indican.

Documentación general de la solicitud

• Modelo oficial de solicitud de prestación o subsidio, firmado.
• Documento de identidad: DNI o NIE. Si tramitas por internet, la identificación se hace con certificado electrónico, DNI electrónico o Cl@ve.
• Certificado de empresa del último trabajo, cuando no conste en las bases de datos del SEPE. Es el documento que acredita el cese y las cotizaciones.
• Justificante de rentas cuando se solicita un subsidio y la entidad gestora lo requiere.
• Documentación familiar si alegas responsabilidades familiares: libro de familia, certificación del Registro Civil o documento equivalente.

El certificado de empresa se explica con detalle en qué es el certificado de empresa del SEPE. Si necesitas acreditar cotizaciones, consulta también cómo descargar tu vida laboral.

Prestación contributiva: documentos según el tipo de cese

Además de la documentación general, el SEPE recoge estos supuestos:

• Despido impugnado: acta de conciliación administrativa o judicial, resolución judicial, providencia de opción por la indemnización o auto en caso de no readmisión o readmisión irregular.
• Empleada de hogar: comunicación escrita de la persona empleadora en la que conste la voluntad de terminar la relación y la causa de la extinción.
• Socios cooperativistas: certificación de la Autoridad Laboral cuando el cese sea por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor.
• Víctimas de violencia de género: orden de protección, informe del Ministerio Fiscal, certificación de los servicios sociales o del centro de acogida, o resolución judicial.
• Trabajo en el extranjero: formulario U1 o E-301 si regresas de la UE o del EEE; certificado de la Agregaduría Laboral en Suiza; formulario de enlace si vuelves de Australia; certificación de la Delegación o Subdelegación del Gobierno si vienes de un país sin convenio.
• Personas liberadas de prisión: certificación del centro penitenciario con las fechas de ingreso y excarcelación y, si trabajaste allí, certificado de empresa.
• Cargas familiares: libro de familia o certificación del Registro Civil; resolución o certificado del IMSERSO o de la comunidad autónoma si hay hijos mayores de 26 años con discapacidad; resolución judicial o escrito de formalización si hay menores acogidos; sentencia o convenio regulador si hay separación o divorcio.

El SEPE indica que no se requiere documentación adicional en algunos casos, como artistas, fijos discontinuos, procedencia del Sistema Especial Agrario, cargos públicos o sindicales, ISFAS, ERE/ERTE o incapacidad permanente total cuando se opta por la prestación. Aun así, comprueba tu escrito: cada expediente puede tener particularidades.

Subsidio por agotamiento con responsabilidades familiares

Para el alta inicial de este subsidio, el SEPE detalla:

• Modelo oficial de solicitud.
• Justificante de rentas si la entidad gestora lo requiere.
• Justificante de los ingresos del mes anterior de tu cónyuge y de los hijos o hijas que hayas hecho constar en la solicitud.
• Libro de familia o certificación del Registro Civil de nacimiento o de familia; para personas extranjeras, documento equivalente con traducción oficial al español.
• Formulario U006 o E-302 si el cónyuge o los hijos residentes en el extranjero están trabajando en la UE, el EEE, Suiza o Australia; certificación consular o del organismo competente en los demás países.
• Hijos mayores de 26 años con discapacidad: resolución o certificado del IMSERSO u órgano autonómico competente, o tarjeta acreditativa del grado.
• Menores acogidos: resolución judicial o escrito de formalización del acogimiento con el consentimiento de la entidad pública y la fecha de efectos.
• Separación o divorcio: sentencia o convenio regulador donde conste la pensión alimenticia y, en su caso, la pensión compensatoria.

Otros subsidios (cotización insuficiente, mayores de 52 años, etc.) tienen requisitos y documentos propios. Consulta la página del SEPE correspondiente a tu supuesto y, sobre todo, el requerimiento que hayas recibido.

Qué pasa si falta un documento

El SEPE lo explica con claridad: si presentas la solicitud dentro de plazo aunque no tengas toda la documentación, la oficina registra la fecha de entrada y te entrega un escrito con los documentos que faltan, concediéndote un nuevo plazo de 15 días para aportarlos. No pierdes la fecha de solicitud por el hecho de que falte un papel.

Si no entregas lo reclamado en ese plazo, la solicitud queda archivada. Recibirás una resolución declarando el archivo, contra la que puedes presentar una reclamación previa a la vía jurisdiccional. Después, si el derecho no ha prescrito, puedes volver a solicitar la prestación. Pero el archivo no es inocuo: puedes perder meses de prestación y, si el derecho prescribe, quedarte sin ella.

Consejo práctico: si un documento tarda (por ejemplo, un certificado de empresa o una resolución judicial), no esperes al último día. Presenta lo que tengas, explica por escrito qué falta y solicita que te indiquen cómo completarlo. Así queda constancia de tu diligencia.

Plazos que debes distinguir

• 15 días hábiles para solicitar la prestación desde la situación legal de desempleo. Si presentas más tarde, pueden descontarse los días transcurridos.
• 15 días para aportar la documentación que falta, desde que el SEPE te entrega el escrito con la lista.
• El plazo del requerimiento que hayas recibido durante la prestación: puede ser distinto y su incumplimiento puede afectar al cobro. Lee la fecha y el pie del documento.

No cuentes los plazos desde la fecha del correo o del aviso: cuenta desde la notificación o desde la entrega del escrito, y comprueba si el documento habla de días hábiles o naturales. Si el último día cae en sábado, domingo o festivo, se traslada al siguiente día hábil en los procedimientos administrativos, salvo que el documento diga otra cosa.

Cómo presentar los documentos

El SEPE informa de estos canales: su registro electrónico, las oficinas de Correos, las oficinas de asistencia en materia de registros y otros registros electrónicos de las Administraciones Públicas cuando proceda. Si tienes certificado o Cl@ve, la vía electrónica suele ser la más rápida y deja justificante inmediato.

Si la comunicación te ha llegado a la sede electrónica y no puedes abrirla, lo explicamos en cómo acceder a las notificaciones de la Seguridad Social. No envíes documentación con datos personales por canales que no sean oficiales. Si el requerimiento indica una dirección o un formulario concreto, usa ese. Y comprueba el tamaño y el formato admitidos antes de subir los archivos.

Qué guardar

Conserva el requerimiento, una copia de todos los documentos enviados y el justificante de presentación (acuse, resguardo o número de registro). Si el SEPE te entrega un escrito con la lista de documentos que faltan, guárdalo también: es la prueba del plazo que te dieron. Si el plazo de tu comunicación no coincide con una explicación general, sigue el documento que has recibido y consulta el procedimiento concreto.

Si entre los documentos te piden acreditar que no cobras prestaciones, tienes la guía sobre el certificado del SEPE de no cobrar prestaciones.

Preguntas frecuentes

Fuentes oficiales

SEPE — documentación en un alta inicial de prestación contributiva · SEPE — documentación del subsidio por agotamiento · SEPE — cómo presentar documentos. Esta guía es informativa: comprueba siempre tu escrito y la sede electrónica.

Actualizado el 17 de octubre de 2026. Contenido informativo; comprueba siempre la fuente oficial y tu documento concreto.